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发挥首都人才优势 服务国家发展需求

作者:admin 文章来源:本站原创 发布时间:2022-01-23 点击数:

  习总书记在中央人才工作会议上的重要讲话,为做好新时代首都人才工作指明了前进方向,提供了根本遵循。围绕“建设一个什么样的首都,怎样建设首都”这一重要历史使命与重大时代责任,北京市牢固树立人才引领发展的战略地位,坚持和强化首都意识、首善标准、首创精神,在推动首都高质量发展的进程中,形成了具有北京特色的人才工作模式。

  始终坚持党对人才工作的领导。北京深刻认识加强新时代首都人才工作的战略意义和全局意义,着眼国家发展全局和首都发展大局,深入贯彻落实习总书记关于加强新时代人才工作的重要指示精神。不断开创首都人才工作新格局,要牢牢把握新时代人才工作新理念新战略新举措,着力完善首都人才工作的政策体系、工作体系和服务保障体系;要制定实施高水平人才高地建设规划,进一步明确新时代首都人才队伍建设的总体思路、基本原则、阶段安排和重点任务,深入扎实推动各项任务落实。

  持续深化人才工作体制机制创新。深化人才发展体制机制改革,是构筑首都人才制度优势、实现首都人才高质量发展的战略之举,也是打造“服务保障国家和首都发展高水平人才高地”的关键所在。要紧抓加快建设世界重要人才中心和创新高地的重大机遇,把握人才发展战略主动,做好顶层设计和战略谋划,用足用好国家赋予的人才发展各项政策措施,制定实施首都人才体制机制综合改革试点方案,建立首都人才发展的体制机制优势和良好政策环境。在实践中,要着力解决人才权限、评价使用、科研管理、成果转化等突出问题,不断深化战略人才放权改革,激活用人主体、人才主体、社会主体主观能动性和创新发展活力。深化人才评价使用机制改革,进一步优化创新科研成果、业绩贡献、职称评聘、人才使用等制度机制,逐步建立起以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价生态体系。

  更加聚焦高水平人才高地建设。按照此目标要求,北京不断强化“三城一区”及国家实验室、高新技术企业等科技创新主平台主阵地建设,抓住服务业开放综合试验区、北京自贸试验区建设的政策机遇,全方位吸引集聚更多高端领军科技、管理人才。瞄准国际科技前沿,加大对国家和首都发展“卡脖子”技术领域、尖端和重点领域、重要基础研究领域人才的引进、培养,打破一切不必要的条条框框,为国际一流人才集聚、创新保驾护航。充分发挥在京高校和科研院所集中等优势,创新平台和项目组织,加强跨地区、跨行业、跨领域、跨单位科研团队建设和项目合作,推进各类人才融合流动,整体提升首都人才能效,为首都发展和国家科技自立自强打下坚实的人才基础。

  统筹加强人才服务体系建设。聚焦国家重大战略需要和首都发展重大需求,着眼推动京津冀协同发展、加强“四个中心”功能建设、提升“四个服务”水平,实现人才发展与党和国家事业发展、首都发展相协调。完善和拓展事业发展引领、创新平台建设、学术科研基础建设、考核评价激励以及制度措施支撑等系统性服务保障工作,促进各类人才竞相发展,不断提升首都人才队伍的整体效能。按照高水平人才高地建设需要,建立健全首都人才培养、人才引进、人才使用、人才激励、人才管理等服务保障体系,最大限度激发和释放人才活力,持续增强人才“第一资源”效能,努力营造优秀人才脱颖而出、担当作为的良好环境,不断开创新时代首都人才发展工作新局面。

  (作者:唐立军,系北京市社会科学院党组书记、北京市习新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员)